Испытательный срок: правовые аспекты и типичные ошибки | HR-Portal
Тематические подрубрики: , , ,
, , , , , , , , , , ,
Тематические подразделы
Испытательный срок: правовые аспекты и типичные ошибки
Автор: Кондакова К.А. Источник:
Подбор и найм нового сотрудника в компанию часто представляет собой долгий и трудоемкий процесс. Как правило, претендент проходит несколько этапов собеседования, часто – профессиональные тесты. Однако даже самый кропотливый отбор не исключает риска для работодателя, что новый работник окажется недостаточно квалифицированным либо просто будет халатно относиться к своим обязанностям. Чтобы определить, насколько новый работник отвечает предъявляемым в компании требованиям, при приеме на работу нового сотрудника целесообразно устанавливать испытательный срок.
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий